人力资源规划是人力资源管理工作的出发点，对人力资源管理工作的开展起着不可或缺的导向作用。笔者立足于岗位，在对H集团当前人力资源状况全面盘点的基础上，结合企业战略目标及定位，提出人力资源战略目标、规划及配套措施的构想。
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