摘　要

    员工绩效管理作为绩效管理的基础层面，是实施企业战略的重要载体，是强化核心竞争力的有效
手段。文章在对相关理论进行研究的基础上，以一家国有燃气企业建立员工绩效管理体系为例，
介绍了员工绩效管理体系的设计过程。

关键词

燃气企业 绩效管理 平衡计分卡