摘　要

燃气行业作为城市基础设施的重要组成部分，其安全运营直接关系到公共安全和社会稳定。随着我国城镇化进程加快和能源结构调整，燃气行业规模不断扩大，对从业人员专业素质要求日益提高。本文聚焦《燃气经营许可管理办法》中的3类关键人员——企业主要负责人、安全生产管理人员及运行、维护和抢修人员，通过分析比较江西、湖北两省的燃气经营企业从业人员专业培训考核实施细则政策文本和实施经验，并结合3类关键人员标准要求和现实需要，提出了适用范围广、系统操作性强、可供推广应用的从业人员能力提升路径的优化建议。该建议不仅有助于丰富燃气行业人才队伍建设的理论内涵，更能为全国各地完善燃气从业人员培训考核体系提供实践参考，对于提升燃气行业整体安全管理水平、防范化解重大安全风险具有重要的现实意义。

关键词

燃气从业人员；能力提升；培训考核；人才队伍建设