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打造高技能人才队伍：态度+技能+速度 ——基于合肥燃气集团高技能人才培养的实践分析
| 期 数 |
2015年 第11期
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| DOI |
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| 出版时间 |
2015年11月15日 |
| 稿件编号 |
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| 作 者 |
张 奎 |
| 单 位 |
合肥燃气集团有限公司 |
摘 要
本文基于合肥燃气集团高技能人才培养的案例，系统分析了合肥燃气集团打造高技能人才队伍的机制：坚持客户满意、能力素质、行动结果3个导向和态度+技能+速度的成功模式。
关键词
合肥燃气集团 高技能人才 培养机制 态度 速度 技能
参考文献