劳动关系和谐是构建和谐社会的基础，企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础，而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。在社会转型、经济转轨新的历史条件下, 建立和谐劳动关系具有重要的现实意义。本文笔者结合自身工作实践，以合肥燃气集团为例，就构建企业和谐劳动关系的有效途径与做法，进行分析与探讨，以期能给同行带来有益的启示与借鉴。