国有企业的效率水平受到很多方面的因素制约,行政效率水平是其中一个重要方面。公文管理是办公室的一项经常性工作,公文运转效率的高低直接影响着国有企业行政效率的水平;实施公文催办,是加速公文运转的有效手段。在此基础上,通过实施绩效考核办法,可以为公文运转效率提升增加保障,助力企业发展。本文对燃气集团公文管理建立了绩效考核管理办法,发挥了绩效考核的导向性作用,并且对绩效考核的内在作用机制进行了分析,从“结果测量评价、绩效分解诊断、双向沟通反馈”3个方面,阐述了绩效考核作为管理工具使用的过程及成效,并在此基础上提出了改进措施。
公文催办 行政效率 绩效考核
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